斐讯文化

激情发展协作创新客户导向卓越共赢

我们选择激情发展的策略，以提升人们生活品质为己任，在复杂变化中抢抓机遇，主动快速应对挑战，科学理性、高效成事，实现跨越式发展。

我们鼓励每个员工把自己当做斐讯的主人翁，以积极有为的精神风貌踏实做好工作，追求事业上的进步，把工作岗位当做实现自我抱负和人生价值的平台。

我们坚持以共同利益为基础，实现资源共享或优势互补。倡导部门之间、员工之间互相支持、互相配合，积极主动协同，为共同的目标而努力奋斗。

思者常新，恒者行远。我们开放包容，拥抱变化，永远对新事物充满好奇，敢为人先，无惧任何挑战与困难，持续创新，创造差异化竞争力。

我们始终关注客户，充分挖掘或创造新的客户需求，视客户需求与利益为第一生产要素，提供真正满足客户需求与利益的产品和服务。

我们认为，无论对于哪个岗位，内外部顾客的需求都是最重要的事情，一切都要从客户出发，始终想客户之所想，急客户之所急，满足客户之需求，为客户而存在。

我们以追求极致为境界，不满足于现状，始终向着更高目标前进。我们时刻提醒自己，卓越不在于战胜对手，而在于不断超越自己。

在实现对于自己超越的同时，个人与公司都获得了成长，双方都将分享到因此所带来的果实。我们愿与所有的伙伴一起共同成长，共创、共享、共赢，成就你我，惠及社会。